תהליך הגיוס כולל כמה שלבים, המותאמים לתפקיד אליו הגשת מועמדות. השלבים העיקריים הינם:
- סינון קורות חיים - לאחר הגשת מועמדותך באתר, קורות חייך מגיעים לרכזת הגיוס המטפלת במשרה. היא תעבור עליהם בקפידה, במידה ותימצא התאמה לדרישות המשרה היא תיצור עימך קשר טלפוני להמשך בדיקת התאמה. מתנצלים מראש, אנו חוזרים אך ורק לפניות מתאימות.
- ראיון פרונטלי - הריאיון יהיה משותף של נציגה ממחלקת הגיוס עם המנהל המגייס או בנפרד ויכול להיות שיהיו עוד מנהלים נוכחים בחדר (תלוי בתפקיד), הראיון נועד לאפשר לנו ולך להכיר ולבדוק את ההתאמה בינינו יותר לעומק.
- מבחני התאמה - בחלק מהתפקידים נבקש ממך לבצע מבחני התאמה (לא לדאוג, היום רוב המבחנים מבוצעים מהבית במחשב הביתי).
- אישורי בריאות העובד – כמוסד רפואי אנחנו דואגים לבריאותם של עובדינו ומטופלינו. לכן כל עובד מחוייב לקבל אישור מאחות בריאות העובד לפני תחילת עבודתו. התהליך כולל אישור מרופא משפחה, הצגת פנקס חיסונים או ביצוע בדיקות דם, במידת הצורך נבצע חיסונים (זריקה קטנה, מבטיחים שלא כואב 😊 )
- חתימה על הסכם העסקה – לאחר קבלת כל האישורים הנדרשים נחתום על הסכם ונתאם תאריך תחילת עבודה. לאורך כל תהליך הגיוס אנחנו עובדים עם ממשקים דיגיטליים, זמינים ונוחים לשימוש, אפילו החוזה שלנו נחתם דיגיטלית (ללא צורך להדפיס ולסרוק או לבזבז זמן ולהגיע).